Digitalisierung von Personalgewinnung

Mehr passende Kandidaten mit Social-Media-Marketing finden. 

Ca. 40 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind nicht zufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!
Traditionelle Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10 % der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben Recruitingmethoden entwickelt, mit denen Fachkräfte über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Wir gewinnen für Kunden mit Hilfe  digitaler Prozesse Bewerbungen.

Schnellere Ergebnisse

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4 x mehr Bewerber

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Unabhängig

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71% der Arbeitnehmer sind latent wechselwillig

Davon sind ca. 40% der Arbeitnehmer in Deutschland unzufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!

Herkömmliche Jobanzeigen zielen auf ca. 20% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Mit einem modernen Recruitingprozess können Fachkräfte über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Ich unterstütze Unternehmen mit ausgeklügelten digitalen Prozessen mehr Bewerbungen über Social Media für meine Kunden zu generieren.

Mit Performance Marketing nachhaltig Erfolge erzielen

Ich bin Profi für Werbeanzeigen auf Plattformen wie Google und Facebook. Hier konnte ich bereits Fachkräfte für Unternehmen finden, im Gegensatz zur herkömmlichen Methode durch Anzeigen auf den großen Jobportalen.

Du bist auf der Suche nach Fachkräften? Für dieses Problem habe ich eine hervorragende Lösung. Frag noch heute ein GRATIS Erstgespräch an.